日本企業 昇給廃止する 長く勤めれば年収600万円にならず永久的に250万円

1 : 2021/06/22(火) 11:11:21.81 ID:EBVXZ0DD0

川崎重工、損保ジャパン、三菱ケミカル
大手企業で"年功序列"からの脱却を図る動き

勤続年数に応じて昇給する年功序列を廃止し、
役割や成果を重視した新しい人事制度を導入することを決めた。

https://lite.blogos.com/article/520922/

2 : 2021/06/22(火) 11:11:34.16 ID:EBVXZ0DD0
大勝利
3 : 2021/06/22(火) 11:11:43.17 ID:EBVXZ0DD0
やったぜ
4 : 2021/06/22(火) 11:12:26.62 ID:NlL4MeMn0
年寄りは相対的に金持ちか
5 : 2021/06/22(火) 11:12:46.29 ID:5IBf/Caf0
これは企業が衰退するパターンやな
日本人には向かない制度
6 : 2021/06/22(火) 11:13:27.22 ID:ysMYk5LX0
年収850超えの公務員が最強
この国大丈夫か
31 : 2021/06/22(火) 11:20:48.78 ID:zDaCQBTZ0
>>6
どこの公務員だよ
そんな夢ばっか見させるな
7 : 2021/06/22(火) 11:14:18.95 ID:y9+bFlRc0
もう若者は暴動起こして良いんじゃないかな
10 : 2021/06/22(火) 11:16:37.80 ID:qpbNPWyg0
>>7
年功序列廃止は若い奴が望んでることだけど
17 : 2021/06/22(火) 11:18:02.19 ID:ujmNGwhE0
>>7

なんで?実力があれば
年収1800万の22歳の部長が58歳の平社員をあごで使えるシステムやぞ

25 : 2021/06/22(火) 11:19:46.87 ID:cc5ujW160
>>17
そんなことあると思うか?
26 : 2021/06/22(火) 11:19:55.75 ID:XrP1FYk60
>>17
よくバカって言われない?
29 : 2021/06/22(火) 11:20:18.24 ID:V1tc4jB00
>>17
純粋だなw
37 : 2021/06/22(火) 11:21:48.36 ID:sUsWz+Jt0
>>17
夢見すぎワロタ。
若い世代を奴隷にするために決まってんだろw
8 : 2021/06/22(火) 11:16:00.18 ID:0FpmHByA0
欧米でも製造業や公務員は年功序列で、年棒制みたいなのは証券とかの一部だろ
あと、派遣は技能職扱いで普通の労働者より割増になるし。どんどん変なふうに変わっていくけど日本的に大丈夫なんか?
9 : 2021/06/22(火) 11:16:08.56 ID:vChoSbg00
この手の会社に賢い若者は寄り付かない
11 : 2021/06/22(火) 11:16:45.90 ID:KBTWew0uO
ならば、朝三暮四ではどうか?
12 : 2021/06/22(火) 11:17:07.67 ID:evJJ8nZe0
役員を追放しろ
13 : 2021/06/22(火) 11:17:07.75 ID:VGsHvMTR0
年功序列じゃなくて年序列になってたからいいと思う。
14 : 2021/06/22(火) 11:17:24.29 ID:wSDkKP4H0
氷河期世代はこれに散々騙されてきた
成果を出せば会社全体の業績がそこまで良くないからと言われ、成果を出さなきゃ問答無用に降格
上は逃げ切り氷河期は延々と生かさず殺さず搾取され続けるだけ
15 : 2021/06/22(火) 11:17:38.09 ID:jfYX0pPx0
無能が長く在籍してるだけで昇給するのは確かに意味ない
16 : 2021/06/22(火) 11:18:01.71 ID:eew8DAIR0
今頃?
18 : 2021/06/22(火) 11:18:16.71 ID:nP6wh9uT0
賢い若者は最初から年収600万もらってるので問題ないです
19 : 2021/06/22(火) 11:18:46.98 ID:3k1rSuKH0
単に中高年の収入を抑えたいだけだろ
20 : 2021/06/22(火) 11:18:52.80 ID:oAY0WWGJ0
1円でも金を貰ったらプロなんだから
プロとしての誇りを持って最高級の仕事をしろ
という屁理屈が通用するのが日本人の労働観、職業観だしな
1円で従業員を無限にこき使っても怒る人はいないだろうけど
一応法的に最低賃金が決まってるから、それくらいの給料は払わなきゃな
21 : 2021/06/22(火) 11:19:02.59 ID:rrRZKnpm0
大して変わらんってこと。
資格給が年功の代わり
22 : 2021/06/22(火) 11:19:14.31 ID:qYctGwbi0
正社員は勝ち組とか言ってると時代遅れになるな。
23 : 2021/06/22(火) 11:19:26.78 ID:cc5ujW160
役員が一億もらうだけで他は全員300万円台です
やったねジャップ!☆
24 : 2021/06/22(火) 11:19:32.40 ID:V1tc4jB00
若者が寄り付かず中年年寄りの掃き溜めになりそう
28 : 2021/06/22(火) 11:20:11.16 ID:h8QDRG0J0
マジでもっとやれ
有能な若いのにもっと金やらないと
30 : 2021/06/22(火) 11:20:21.56 ID:5xBNDSGr0
能力のあるやつを重用するって話で昇給しないわけじゃないだろ
無能は>>1みたいな認知能力だから無能なんだよね
32 : 2021/06/22(火) 11:21:14.41 ID:fglsyPVE0
8割は給料泥棒やろ
優秀なやつが高給貰うのが当たり前やな
33 : 2021/06/22(火) 11:21:22.12 ID:V1tc4jB00
トータルで人件費削減だから長くいればいれる程損だわ
34 : 2021/06/22(火) 11:21:22.50 ID:d0rBc0U/0
弊社かな?
50歳以上は昇給なし、それまでは年2000円昇給
アホかと。
35 : 2021/06/22(火) 11:21:27.18 ID:iTno2omP0
成果を出せばって軽く言うけど、評価制度がよっぽどしっかりしてないとなんだかんだ理由つけて結局年数かけないと昇給しない上に降格ばかり多い糞みたいな制度になる
36 : 2021/06/22(火) 11:21:42.25 ID:EBVXZ0DD0
役職手当てであって
昇給は無い
38 : 2021/06/22(火) 11:21:54.13 ID:B50bo9c70
そんな能力じゃ給料上げられないよもっと努力しなさいと退職迄言われて安く使い倒す為かな

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